第一階段：建立和初級發展時期（1941-1988.4） 

清遠地區的婦幼保健工作，從有史記載可查，民國四年即1914年就已經有個人診所醫生開設接生業務。那時勞動人民處于水深火熱之中，民不聊生，根本談不上、也不能享受婦幼保健服務。其時，清遠地區婦幼保健工作開始萌芽，清遠人潘銘心、陳劍魂在清城衙門前（今先鋒街創興金行側）開設保民醫院，畢業于香港婦孺學校的陳劍魂開設接生業務。此后，新法私人接生業務陸續在縣各地辦起，至1949年解放前夕，全縣有31間私人開設的西醫診所開設有接生業務，其中清城13間、石角1間、龍塘2間、洲心1間、源潭3間、回瀾1間、太平2間、山塘1間、三坑4間、龍頸2間、石潭1間，大部分是在30年代中后期才辦起來的。

1941年，清遠縣成立衛生院，內有助產士負責接生業務。

除上述外，再無其他婦幼保健機構，婦幼衛生工作更無人過問，能請接生診所接生的，多為縣城或圩鎮生活略為好的家庭，而在廣大農村，依然是由為數不多、不懂衛生知識的接生婆舊法接生，接生時工具沒有消毒，斷臍使用銹剪或碗片，至使產褥熱、胎盤滯留、大出血、新生兒破傷風不少，死亡率很高，一遇難產，舊法接生婆束手無策而蠻干，致使母嬰死亡亦為數不少，正是產婦“寅時還在陽關道，卯時就到鬼門關”。亦有一些家境貧窮，連舊產婆都請不起的，只好“自接自生”，往往也逃不了死亡的厄運。這些都是舊社會婦女生育時悲慘情景的寫照。

1949年新中國成立后，黨和人民政府非常重視婦幼保健工作，1949年派國家干部到韶關衛校學習婦幼保健業務知識，籌備婦幼保健工作開展。1950年，縣衛生院建立，開設留產所，1951年，清遠縣人民政府衛生科成立，指定陳綺文負責婦幼衛生工作，吸引了開業的助產士鄒玉珍、歐日明、嚴商玉、朱勵莊參加區衛生所工作，組織開業接生人員學習培訓，推廣新法接生。1954年，清城區正式開設合群保健站，負責所在地區和鄰近地區的婦幼保健工作，其時有助產員8人。這就是清遠地區婦幼保健院的誕生年份。 

1953年，農村合作化高潮，推動了衛生工作，婦幼保健力量得到培養和發展。是年，全縣有助產人員42人，其中在聯診所6人，私人開業22人，國家醫療單位（含區衛生所）14人，培訓兒童護士1人，保育員4人，培養了農村接生員328人。

從1954年起，國家每年派出正規衛生專業學校畢業的婦幼衛生專業人員，此后，清遠地區婦幼保健工作有計劃逐步展開。

1956年，合群保健站改名為婦幼保健站，由集體性質過渡到全民機構，全面開展婦幼保健工作。

1958年，在婦幼保健站的基礎上，正式成立清遠縣婦幼保健院，屬于全民性質。人員編制12人，其中助產士8人、藥劑員1人、財會人員1人、工勤人員2人。其時，全面普及新法接生，新生兒破傷風、產婦產褥熱及孕產婦死亡的發生率大大下降，并實行了勞動保護，辦起了各類型的托幼機構，婦女勞動力得到解放，同時還在各大隊辦起了產院。同年，原在聯診所和私人開業的助產士全部并入公社衛生院。該年后，繼續抓好接生員的培訓和管理，鞏固新法接生成果，開展婦科病的查治和兒童保健工作，全縣縣、社兩級醫療衛生機構有婦幼助產人員34人，接生員發展至1057人。

1961年，國家經濟困難時期，清遠縣婦幼保健院合并到縣人民醫院，改名為縣人民醫院保健站，同年下半年獨立分開，婦幼保健工作開展至一定規模。

1964年，清遠縣婦幼保健院遷址于清城鎮南門街縣糧食局對面。

1965年，文化大革命開始，保健院撤銷，部分人員到縣人民醫院上班，部分人員下鄉開展農村婦幼衛生工作。

1968年，重新成立保健站，合并到縣衛生工作站，與計劃生育辦公室一起統一安排工作，部分人員仍到縣人民醫院和清城鎮衛生院上班。

1973年，保健站從衛生局（由當時的衛生工作站改名）分出，重建縣婦幼保健院，為股級建制，仍設址縣糧食局對面，有工作人員9人，門診部一間。70年代后，連續培養了幾批女赤腳醫生，使農村婦幼保健工作增加了新的技術力量，縣、區、鄉三級婦幼保健網得到不斷鞏固和發展。

1980年，黨的十一屆三中全會后，衛生工作全面撥亂反正，婦幼保健工作全面展開，清遠縣人民政府正式選址曙光二路建保健院新址，占地1777平方米。

1983年，曙光路院區竣工落成，建筑面積3082平方米，其中職工宿舍1025平方米。

1984年，設立住院部，開放病床20張，開展簡單手術。

1985年，醫院機構日益健全，業務全面展開，內設門診部、婦、產科住院部、手術室、婦幼組、檢驗室、產檢室、X光室、B超室等。

至1987年，婦幼保健工作全面開展，全縣有婦產科主治醫師2人，助產士23人，助產員17人，從事婦幼保健工作的醫士17人，此外，還有110名女赤腳醫生，523名農村接生員。

1988年2月，清遠撤縣建市，同年4月8日，清遠市機構編制委員會以清市編018號《關于原清遠縣衛生事業機構更改名稱及升格的批復》，清遠市婦幼保健院隨即誕生，為正科級建制。4月19日，醫院舉行了掛牌儀式。清遠市婦幼保健院自她誕生的第一天起，始終堅持為全市婦女、兒童的保健工作任務，著力提高廣大婦女、兒童的健康素質，加強孕產婦系統管理和0-6歲以下兒童系統管理，降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率，深入開展優生優育知識宣傳指導，把醫院建設發展為全市婦幼保健業務培訓、學術活動、科技調查、帶教實習的婦幼醫療和保健指導中心。

第二階段：初具規模時期（1988.5至2009.2）

建市之初，集“老、少、邊、山、窮”于一體的清遠基礎差、底子薄，婦幼保健工作千頭萬緒，困難重重，時保健院占地面積僅3畝，建筑面積3082平方米，其中業務用房1697平方米。面積小、設備簡陋、醫技水平低、業務量少，是當時醫院發展的現狀及瓶勁因素，醫院百業待興。剛剛走馬上任的原清遠縣婦幼保健院院長、清遠市婦幼保健院副院長朱婉媚帶領醫院員工，以艱苦奮斗、實事求是、開拓進取的精神，建市第一年就制定了醫院第一個五年發展規劃。在執行五年規劃工作中，婦幼保健工作進行了卓有成效的大膽探索，從婦幼保健衛生資源的優化配置、人才引進、開源節流、辦醫模式到衛生事業的籌資渠道、補償機制、服務價格體制、人事分配制度、衛生法制建設，都作了極其大膽的嘗試。

《五年規劃》還大膽提出：再在新市開發區建一間新的婦幼保健院，并內部挖潛，節省開支，多方籌措，終于籌集400多萬元資金在新城連江路9號區征地10畝，1990年動工興建。1991年8月28日，5400平方米的門診和2000平方米的保健大樓落成剪彩，參加剪彩的省、市、黨政領導、港澳同胞等來賓500多人。新的門診住院大樓啟用后，醫院開始正式收治病人。同時，婦幼保健組織管理得到加強，積極開展婦幼衛生工作宣傳，圍產期保健、0-6歲兒童保健工作全面展開，醫德醫風和醫療技術大大提高，大量吸收、培訓醫務人員工作全面進行，將婦幼保健基地全面拓展。病床由40張（簡易病床）增加至110張，主要醫療設備從6臺（套）增加至15臺（套），增設婦產科、兒科、住院部、手術室、門診部，門診部還設有心血管科、婦科、產科、中醫診室、外科、兒科、內科、藥房、檢驗室、X光室、B超室、心電圖室、人流室、產檢室等。同時，還在小市開設小市門診，舊城的南門街開設第一門診。至年底，門診人次從1988年的67228人次增加至120134人次，業務收入增至219萬元。醫技人員的發展水平更為突出：1988年與1991年對比，中級醫務人員由2人增至5人，初級人員從61人增至114人，本科學歷人員從1人增至11人，大專人員從2人增至6人。全市的婦幼保健事業初具規模，真正實現了建市初期市委、市政府提出的“三年打基礎、五年見成效”的戰略目標，實現了以舊城為依托，新城、舊城婦幼保健醫療基地同步建立，協調發展，適應需要的婦幼保健醫療機構格局。

1993年，市編委核定保健院編制人數180名，床位定編110張。

1994年，根據世界衛生組織和聯合國兒童基金會的要求，醫院率先“創愛嬰醫院”活動，嚴格按照世界《雙十條標準》，對產科實行一系列改革，如母嬰24小時同室，1-6個月的嬰兒純母乳喂養，加強孕產婦和0-6歲兒童系統管理，經過一年的努力，1994年8月經省創愛嬰醫院專家評審組評估，并報國家評估組評審通過為“國家級愛嬰醫院”，率先成為我市第一家愛嬰醫院，并列為加強中國基層婦幼衛生/計劃生育服務過渡周期項目單位，標志著醫院踏上了以保健為中心、，保健與臨床相結合，集保健、醫療、科研、教學、培訓基層婦幼保健隊伍于一體的業務指導中心的新臺階。

1995年，醫院建成兩幢共4105平方米的職工宿舍，基本解決了中級以上知識分子和科、護長級中層以上骨干住房。

1995年2月，經清遠市機構編制委員會批準同意，醫院增掛“清遠市婦女兒童醫院”牌子，為兩個牌子、一套人馬。3月，醫院舉行“愛嬰醫院”、“婦女兒童醫院”掛牌儀式。

1996年，醫院著手進行分級管理工作，按二級甲等婦幼保健院的標準進行建設和管理。

1998年，醫院業務和醫技科室、醫療項目不斷增加，門診有內科、兒科、外科、中醫科、產檢室、人流室；婦科診室有高危妊娠診室、婚前檢查；兒科有病理新生兒室；婦產科有兒童保健、婦女保��；醫技方面有藥房部、檢驗科（X光、B超、心電圖、乳腺室）、手術室、消毒供應室、分子生物學基因診斷室；較高水平并與婦幼保健醫療相適應的副主任醫師及主治、主管醫師亦大量培養、吸收與筑巢引鳳。此期間，醫院還十分重視基本建設，逐年購進一批較先進的醫療設備，如彩超、B超、超聲心電圖、X光、尿液分析儀、半自動分析儀、無痛分娩儀、胎兒監護儀、全自動血球計數儀等，滿足臨床診療需求。同時，加強內涵建設，堅持“以病人為中心”，積極為全市占人口三分之二的婦女、兒童開展保健與臨床醫療相結合的服務工作。

2003年，清遠市委、市政府明確提出了“做大做強市人民醫院、市中醫院、市保健院三間醫院”和“市保健院要創造條件上規模”的指示。醫院結合實際制定了“突出體制改革，大力推進科技興院”的發展思路。該年底，醫院經過近7年的創“二甲”準備工作，成功創建成為國家二級甲等保健院，醫院向更深的層次、更大的規模、更高的臺階邁進。

2004年，醫院實行院科兩科聘任制和崗位責任管理制，中層干部進行定崗定編，并改革分配制度，實行成本核算。同時，醫院按照“二甲”的服務功能和要求，對科室進行重組、撤并，調整后的科室比調整前減少7個，人員配置減少28人，使婦產科在專業布局上更合理，體現出新舊院優勢互補；從兒科分流出的新生兒重癥監護室，通過人員、設備的投入和較高的重癥新生兒救治率、新生兒轉運率，業務得以發展壯大，較好地打造出品牌優勢，成為本市及周邊地區重癥新生兒監護中心；保健部通過改造，增加功能科室及拓展業務，成功擴大社會知名度。

2005年，醫院經過仔細分析各科室的現狀、發展潛力和發展趨勢，集中人力、財力、物力，致力抓好重點�？坪椭攸c科室建設，進行有針對性的培育和扶持，并以此為依托，重點�？瞥浞职l揮示范和輻射作用，形成重點�？茙�動一般�？乒餐�發展的局面。2005年，清遠市新生兒疾病篩查中心經省衛生廳批復同意設立，是清遠地區唯一具備篩查資質的機構；2006年，新生兒科成為廣東省危急重癥新生兒護理搶救清遠分中心；婦女保健科成為清遠市婦女兒童培訓基地；確立了婦科、產科、新生兒科、保健科、中醫康復科等一批重點專業學科。這些重點中心、特色項目的設立和發展，清晰地折射出醫院日益精尖的專業技術和對社會實際需求的有效滿足。 

第三階段 快速發展時期（2009.3-2014.12）

2009年3月，清遠市委、市政府為平衡市區各大醫院發展趨勢，重新整合衛生資源，配備處級干部任醫院領導職務。享受國務院政府特殊津貼專家、兒科主任醫師李偉明同志調任醫院院長。其時醫院一院兩址，占地面積16148平方米，業務用房面積9938平方米，定編床位110張。

新班子組建后，帶領全院職工走優質高效低耗之路，推進改革創新，進行領導體制、管理機制、監督機制、分配機制和用人制度的“五制”改革和基建、技術、人才、設備建設、服務建設的“五建設”工程，全面推行院長負責制、管理決策民主監督制、計劃目標管理責任制、全員聘用合同制、績效分配制。經過一年的改革發展，醫院各項工作及業務指標大幅度攀升。至當年底診療人次279431人次，增長16.71%；住院人數9414人，增長13.4%；住院床天53038，增長18.5%；業務收入5404萬元，增長24.5%；凈資產4683萬元，增長17%。被廣東省衛生廳指定為“重癥新生兒救治”項目實施單位, 5月被評為2008年清遠市清城區藥品不良反應監測工作先進單位。并圓滿完成中央財政轉移支付子宮頸癌早診早治項目目標人群6000人的篩查、治療任務以及全省婦幼安康工程指定任務。

在醫療保健工作取得一個又一個成績的同時，醫院的文化建設也不甘落后。繼2005年創辦《清遠婦幼》院刊后，2009年，醫院進一步完善組織文化特征，創立 “以保健為先，醫療為本，科學發展，改善個人，促進和諧，造福人民”的辦院宗旨；“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的辦院方針，“敬業、團結、發展、奉獻”的醫院團隊精神，以及管理目標、工作導向、工作理念、醫院院徽，開通醫院網站，大大豐富了醫院內涵。

2009年12月，清遠市委、市政府為加快婦幼衛生事業發展，作出“市婦幼保健院整體搬遷至市人民醫院舊址”的決策。在此后的一年多時間，醫院調整醫療衛生資源配置的發展規劃，進一步深化改革，以提高員工整體素質，提高技術水平和服務質量，打造服務品牌，增強核心競爭力和發展能力為目的，進一步開拓創新，在提高醫療質量、保障醫療安全、構建和諧醫患關系方面又邁上一個新臺階，2010年被評為清遠市南粵女職工文明崗、全國百姓最信賴十大�？漆t院、清遠市無吸煙先進單位。

2011年1月，醫院順利完成曙光路院區搬遷。門診開設內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、中醫科、小兒神經康復科，住院開設兒科、婦科，并結合實際開設急診和綜合病區。同年8月，連江路院區開始搬遷，25日搬遷住院婦科、產科、兒內科病區，30、31日搬遷新生兒病區、門診部、功能科、檢驗科、病理科。至此，醫院整體搬遷工作基本完成，新院區全面運作，建筑面積4.7萬m²，病床規模發展至600張。順利通過《清遠市婦女發展規劃（2001-2010）》、《清遠市兒童發展規劃（2001-2010）》終期評估。

2011年11月，醫院以新院區啟用為契機，制訂《十二五發展規劃》，整個規劃分為四部分共計1.5萬字，從規劃的背景現狀、指導思想和奮斗目標、主體內容、對策與措施，對醫院未來五年的發展方向進行了藍圖勾勒，明確提出醫院今后的發展目標就是：把醫院建設成為管理規范化、運作流程化、人才專業化、技術�？苹�、設備現代化、服務人性化、設置科學化、環境園林化的“八化”醫院和國家“三級甲等”婦幼保健院。

2012年3月，醫院吹響了創建三級甲等婦幼保健院的號角。在此后一段時期內，緊緊圍繞市委、市政府“橋頭堡”發展戰略和“把市婦幼保健院建設成為具備一定水平的�？漆t院”指示精神，以科學發展觀統攬全局，緊扣“敬業、團結、發展、奉獻”院訓，實施“人才強院，科技興院，質量立院”發展戰略，以創建三級甲等婦幼保健院、教學醫院、三好一滿意醫院、廉潔誠信醫院為主線，以科學管理為手段，全院干部職工凝聚合力，同心同德，與時俱進，開拓進取，在提高醫療質量、保障醫療安全、推動醫院管理創新、提供優質服務等方面躍上了一個新臺階。醫院數字化建設初具規模，啟用門診信息系統、住院信息系統、LIS系統、PACS及B超系統。改造業務用房面積8220平方米，院內外環境美化4000平方米。被批準成為暨南大學研究生培養基地、廣東省婦幼保健人員培訓基地、廣東省高等醫學院校教學醫院。獲得2010-2011年度衛生工作綜合考評先進單位、清遠市急救技能競賽二等獎、“移動杯”清遠市職工慶祝五一國際勞動節拔河比賽第二名、清遠市衛生系統“康樂杯”乒乓球比賽男子團體第三名、清遠市衛生系統“康樂杯”乒乓球比賽女子團體第四名、清遠市急救技能競賽二等獎、愛心單位等多項榮譽稱號。

2013年，醫院品牌建設、�？平ㄔO和內涵建設捷報頻傳。增掛清遠市婦產醫院、清遠市兒童醫院牌子；先后成為廣東省乳腺病防治中心清遠分中心、廣東省地中海貧血診斷中心篩查分中心、省級專業技術人員繼續教育基地、暨南大學臨床醫學博士后科研流動站培養基地、省博士后創新實踐基地；兒內科被評定為廣東省重點扶持建設臨床�？�；榮獲中國婦女發展基金會PAC項目基金；先后獲得工會工作先進單位、“十佳檔案工作單位”先進集體、優秀巾幗志愿者服務隊、“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。

2014年，醫院繼續貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法》和《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》，積極履行婦幼保健職能，加強�？平ㄔO和基礎配套建設、醫療設備配套建設、信息化配套建設、服務配套建設，醫院管理效果各方矚目：獲得國家發改委1600萬元的婦女兒童醫院改造建設資金補助，改造業務用房面積1560平方米。4月被評為廣東省地貧防控項目先進工作集體，5月成為廣州市婦女兒童醫療中心技術合作醫院，6月與意大利錫耶納醫院結為友好協作醫院，11月獲全省陽光用藥先進單位稱號，12月核定為三級婦幼保健院、被國家衛計委評為全國婦幼健康服務先進單位、成為PAC（流產后關愛）優質服務醫院、公述民評結果市直事業單位排名第一。

2016年，醫院深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，進一步深化改革、銳意創新，醫院事業穩步向前發展。根據國家衛計委《各級婦幼健康服務機構業務部門設置指南》要求，設立“四部”，分別為孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、計劃生育技術服務部，四大部下設二級科室35個。成功通過省評審成為清遠市產前診斷中心、新生兒科成為清遠市唯一一家“護曦行動”早產兒救助計劃合作機構、乳腺科評為省進步卓越分中心、病理科建立清遠市首個數字病理遠程會診平臺，同時在粵北地區率先引入超聲聚焦“無創”治療子宮肌瘤等疾病，順利完成清遠市十大民生項目之一農村婦女“兩癌”篩查項目，共篩查貧困婦女16197人。醫院總體穩定，和諧發展氛圍日益濃郁。

2017年,醫院緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，進一步深化改革、銳意創新，醫院事業穩步向前發展。醫院榮獲廣東省實施婦女兒童發展規劃先進集體、廣東省文明單位、清遠市衛生先進單位稱號，產科被授予“廣東省三八紅旗集體”稱號，婦女兒童保健科被授予“廣東省巾幗文明崗”稱號，新生兒科被授予“清遠市巾幗文明崗”稱號。醫院攜手華大基因共同實施婦幼健康精準醫學戰略，成為“廣東省婦幼保健院宮頸疾病防治中心”清遠分中心，與廣州醫科大學附屬第三醫院，締結不孕不育�？坡撁�，啟用生殖內分泌不孕中心，通過“母嬰友好項目示范醫院”省級評審。順利完成清遠市十大民生項目之一農村婦女“兩癌”篩查項目，共篩查貧困婦女16424人，完成目標任務數102.65%。

2018年，醫院認真履行婦幼保健職能，強化內部管理，加強�？平ㄔO，取得了較好工作效果。醫院被授予“母嬰友好醫院”；成為廣東省出生缺陷與產前診斷�？坡撁藛挝�；獲評廣東省無煙醫院、廣東省兒童口腔疾病綜合干預項目優秀實施單位；成為廣東省首批兒童哮喘標準化門診；作為牽頭單位，建立清遠市婦幼�？坡撁�，啟用遠程醫療信息平臺，促進基層保健院診療能力和服務質量提升；啟用新兒童保健中心、市首家智能霧化中心、核磁共振（MRI），醫院進一步打造學科優勢，提升�？萍夹g水平。
       2019年，醫院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，全面履行主體責任，求真務實，開拓進取，凝心聚力，醫院穩定發展。醫院成為全國分娩鎮痛第一批示范單位，獲評廣東省五一勞動獎狀，產前診斷中心順利通過省級現場校驗，產后關愛（PAC）公益項目順利通過國家級復審；開設廣東省首批兒童哮喘標準化門診。
       2020年醫院全力防控新冠肺炎疫情，沒有發生院內交叉感染和聚集感染事件，派出2批5人次醫療隊馳援湖北抗疫醫療。醫院始終貫徹落實婦幼衛生工作方針，被授予“全國文明單位”、“PAC優質服務醫院”。被評為“2019年度省級母嬰安全優質服務單位”、“廣東省健康促進醫院”、“清遠市文明行業文明服務窗口”。被確定為清遠首家自閉癥專項救助定點康復機構，開設婦女康復中心新城服務點，引進廣東第一條醫學檢驗磁懸浮流水線，進一步提高內涵建設。